كتب / بدر صبحي
في ظل النهج الحديث ومواكبة التطور واستمرارا لإستراتيجيةجامعة المنصورة في الإهتمام بصقل مهارات وقدرات وتطوير كوادرها البشرية من الإداريين والقيادات الإدارية بقطاعات الجامعة المختلفة وثقل قدراتهم وتنمية مواهبهم
وتحت رعاية ا.د/شريف خاطر رئيس جامعة المنصورة
نظم المركز الجامعي للتطوير المهني دورة تدريبية بعنوان
البرنامج التدريبي الموحد للقيادات الإدارية تحت إشراف أ.د محمد الألفي مدير مركز تطوير الاداء الجامعي ود. سماح السعيد نائب مدير المركز ود. السيد العيسوي مدير وحدة التطوير الإداري
وأشارت د. سماح السعيد ان البرنامج عبارة عن 16 ساعة تدريبية ويستمر لمدة ٤ أيام
وأضافت ان البرنامج يشمل عدة محاور وهي المهارات الحتمية للقيادات الإدارية.وأساسيات التحول الرقمي.
والجوانب القانونية في الاعمال الجامعية والجوانب المالية في الاعمال الجامعية والحوكمة ومكافحة الفساد.
وقيادة التغير في المنظمات الديناميكية.
بالإضافة الي مهارات التواصل الفعال داخل بيئة العمل.
وإدارة التميز في مؤسسات التعليم العالي.
وتحدث في بداية التدريب أ.د عابد نصر نائب رئيس جامعة الدلتا الأسبق عن المهارات الحتمية للقيادات الإدارية والصفات الواجب توافرها في القائد الإداري الناجح ثم تحدثت د.مي عمر مدرس الامراض الصدرية بكلية الطب عن الحوكمة ومكافحة الفساد في المنظومة الإدارية وطرق وآليات القضاء علية لتحقيق
التميز المؤسسي وذلك في ضوء اهداف التنمية المستدامة لرؤية مصر ٢٠٣٠ والتي تعتمد في أول أولوياتها علي تطوير قدرات الجهاز الإداري في الدولة وثقل مهارات القيادات الإدارية
